Iznenadno zatvaranje mnogih kancelarija i radnih mjesta tokom 2020. godine otvorilo je novu eru rada na daljinu za mnoge zaposlene u Crnoj Gori. Epidemija virusa COVID-19 nagovjestila je značajnu promjenu u načinu rada velikog dijela radne snage u buducnó sti. Sada, preko dvije godine nakon početka uvođenja rada od kuće u Crnoj Gori, ograničenja i prednosti tog vida rada su postali jasniji.
PDF: Istraživanje o uslovima rada od kuće u Crnoj Gori
Tagovi:
Posljednje novosti
SPK u IV kvartalu 2024. bilježi blagi pad
Centar za edukaciju, informisanje i sindikalna istraživanja izradio je još jednu, petu po redu, sindikalnu potrošačku korpu (SPK) za četvoročlano domaćinstvo. Peta SPK obuhvata četvrti kvartal 2024. godine, odnosno mjesece oktobar, novembar i decembar. Sindikalna potrošačka korpa za IV kvartal 2024. godine bilježi pad od 30 eura u nominalnom iznosu (ili 1,5%) te iznosi 1.970,00 […]
SPK nastavlja da raste i u II kvartalu 2025
Sindikalna potrošačka korpa za drugi kvartal 2025. godine (april, maj i jun) iznosi 2.010,00 eura, što predstavlja povećanje troškova od 0,50%, odnosno 10,00 eura, u poređenju sa prvim kvartalom 2025. godine. Najnovije istraživanje Centra za edukaciju, informisanje i sindikalna istraživanja pokazuje da su i dalje potrebne dvije prosječne zarade kako bi četvoročlana porodica u Crnoj […]
Dvije prosječne zarade za SPK u I kvartalu 2025.
Prema najnovijem istraživanju Centra za edukaciju, informisanje i sindikalna istraživanja koji djeluje pri USSCG, za sindikalnu potrošačku korpu, odnosno za zadovoljenje minimalnih uslova dostojanstvenog života četvoročlane porodice u Crnoj Gori, neophodne su dvije prosječne zarade. Sindikalna potrošačka korpa za prvi kvartal 2025. godine (januar, februar i mart) iznosi 2.000,00 eura, što predstavlja povećanje troškova od […]
Aktuelne teme
0 novosti
Digitalizacija
Praćenja procesa digitalizacije u pogledu efekta koji ona ima na zaposlene i građane koji su sve više usmjereni na digitalne usluge.
Opširnije
0 novosti
Dostojanstven rad
Sigurnost na radnom mjestu, socijalna zaštita, bolji izgledi za lični razvoj i društvenu integraciju, jednake mogućnosti.
Opširnije
4 novosti
Ekonomska i socijalna politika
Praćenje ekonomskih i socijalnih tokova na nacionalnom nivou, uz preporuke za unapređenje položaja svih crnogorskih građana.
Opširnije
0 novosti
Moderni sindikalizam
Uvođenje modernih tehnologija i alata u cilju bolje povezanosti i povećanja vidljivosti sindikalnih aktivnosti na polju unapređenja položaja sindikalnog članstva.
Opširnije
0 novosti
Pravedna tranzicija i klimatske promjene
Usled globalnog povećanja tehnologija obnovljivih izvora energije tokom prethodnih godina prepoznata je potreba za pravednom tranzicijom kao prilikom za pretvaranje klimatskih izazova u mogućnosti.
Opširnije
0 novosti
Rodna ravnopravnost
Postojanje jednakih mogućnosti za žene i muškarce da ravnopravno učestvuju u svim sferama društvenog života.
Opširnije
0 novosti
Socijalni dijalog
Pregovaranje, konsultacije i razmjena informacija između socijalnih partnera o pitanjima od zajedničkog interesa.
Opširnije
0 novosti
Zaštita i zdravlje na radu
Pravo na zaštitu i zdravlje na radu, tj. obezbjeđivanje uslova koji ne dovode do povreda na radu, profesionalnih bolesti i bolesti u vezi sa radom treba da bude garantovano svim zaposlenima, bez izuzetka.
Opširnije